近年来，工行抚州分行建立健全青年员工培养机制，搭建青年成长成才平台，从“三堂课”入手引领青年自觉立足岗位、投身实践、锤炼本领，锻造政治过硬、敢于担当、善谋实干、锐意进取青年员工队伍。
“理论课堂”强信念。该行团委将提高政治意识和提升理论素养作为培养团青成长的重要环节，以“听+说”的形式开展教育。组织青年党员，听取党委书记讲授专题党课，号召广大团员青年紧紧围绕分行中心工作，为高质量发展贡献青春和才智。定期开展青年员工座谈会、主题团日，组织团员青年重温入团誓词，并畅谈面对新形势、新任务如何继承和弘扬“五四”精神为分行建功立业，以实际行动践行“五化转型 青年先行”。
“业务课堂”提能力。该行邀请各条线业务专家围绕职业素养提升、合规案防知识、职业礼仪、公文写作等方面，对新入行员工进行“学、看、说、做”的“四位一体”互动培训教育。授课老师们有针对性地选取实际工作中常用的业务知识进行细致讲解，帮助新员工迅速了解银行业务、行业的轮廓和框架，从而找准自身定位，快速进入角色。通过“师带徒”的形式重点开展新员工实操培训，帮助他们熟悉一线工作流程、学习经验技巧，做到学用相长。
“素拓课堂”展风采。为激励引导广大青年员工内强素质、外树形象、展示风采，该行团委一年一主题，开展“心中有信仰 脚下有力量”五四青年主题风采展示、“青年有为，清廉同行”五四青年节演讲、“青春心向党，奋斗正当时”五四文艺汇演、“青春聚力 实干担当”劳动竞赛等系列活动，大力营造青年员工建功立业氛围。与此同时，该行组织青年员工到户外开展素质拓展训练，青年员工在一系列具有艰巨性困难性的团队挑战中，不断克服困难、顽强拼搏、超越自我，一丝不苟地完成每一个项目，充分展现新时代工行青年能吃苦、能战斗、能协作、能奉献的精神。通过训练，也有效提升青年员工的团队合作和责任意识，增强青年员工队伍的凝聚力和创造力。
