建行江苏省淮安分行以“三个抓手”，厚植“人人讲合规、人人要合规”的合规文化。一是抓实队伍建设，打牢管理基础。组织安排支行合规主管到分行各条线、各部门开展跟岗学习，打造学合规、懂合规、促合规的基层合规队伍，建立良好的合规管理基础。二是抓细合规教育，凝聚合规共识。通过举办“合规文化周”、开设“合规云讲堂”、组织参加警示教育大会等形式，进一步提升分行全员合规意识，凝聚遵守合规规定的行动自觉。三是抓严合规排查，防范合规风险。常态化开展非职务违法犯罪自查自纠、信用卡违规套现问题专项整治活动，以及员工酒驾醉驾、无证驾驶行为专项排查等，不断释放严的强烈信号，切实将违规问题抓早抓小，防范于未然。
