建行江苏省淮安分行始终将强化思想引领摆在突出位置，多措并举筑牢廉洁防线，通过系统化、常态化、差异化的教育引导，持续增强全体员工的廉洁自律意识与拒腐防变能力，夯实廉政根基，为高质量发展提供坚强的思想保障和纪律支撑，营造风清气正的从业环境。一是持续深化廉洁教育。将清廉金融文化建设纳入常态化培训体系，定期开展专题讲座、研讨交流活动，以及邀请专家学者、纪检干部等进行授课，解读政策法规、剖析典型案例，引导市分行员工从思想上深刻认识到清廉金融文化建设的重要性，持续增强廉洁自律意识。二是丰富教育形式。除传统的集中学习外，分行充分利用线上学习平台、微视频等新媒体形式，制作生动有趣、易于接受的清廉金融教育资料，实现随时随地学习，提高教育的覆盖面和实效性。三是注重分层分类教育。针对不同岗位、不同层级的员工，制定差异化的教育方案。对于领导干部，重点加强党性修养、权力观和政绩观教育；对于关键岗位人员，突出职业道德、廉洁风险防控教育；对于新入职员工，将清廉金融文化作为入职第一课，帮助其树立正确的职业观和价值观。
