工行遵义分行召开2026年五四青年茶话会

5月15日，工行遵义分行召开“青”听心声 “工”话发展2026年五四青年茶话会赓续五四精神，凝聚青春力量，引领全行青年员工勇担使命、实干担当、再建新功。
遵义分行党委书记、行长张艳，党委委员、副行长张丽娜及党委组织部、党委办公室、团委负责人参加会议，与各团支部书记、青年员工代表们推心置腹、真诚交流。
奋斗是青春最靓丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。会议首先对2025年度先进集体和先进个人进行表彰，为优秀共青团员、优秀共青团干部、五四红旗团支部颁奖，充分肯定青年员工在分行发展中作出的积极贡献，激励全行青年以先进为榜样，在新时代新征程上展现新作为、新担当。
一、经验交流互鉴，凝聚青春智慧
青年是改革发展的生力军，在推动战略落地中肩负重任。会上，播州支行、习水支行团支部作交流发言，聚焦青年培养、团青建设、服务中心工作，分享了各支部的特色做法与实践经验，内容扎实、亮点突出，为全行团青工作提供了可复制、可推广的思路。
播州支行团支部以让青年在实干中站“C位”为主题，分享了以青年成长为核心，实现“青年成长与支行发展同频共振”的工作体系。搭成长阶梯，坚持党建带团建，强化思想引领，让青年在实践中压担子、长本领；建暖心家园，以青年真正的需求为导向，把团组织打造成有温度、有归属感的“青年之家”；树立责任旗帜，组建青年攻坚突击队，把青春活力转化为支行业务发展与社会责任担当的强大动力。
习水支行团支部以“红城青锋·成长营”为品牌，分享了赋能青年、激活青年的特色路径。习水支行团支部员工平均年龄26.5岁，青年占比高、活力足。他们以“红城青锋·成长营”为品牌，分享了赋能青年、激活青年的特色路径。习水支行团青工作始终围绕一个核心：服务青年成长成才，激发青年建功立业。将青年力量深度融入普惠金融、数字化推广、社区服务等工作，在服务地方经济、助力乡村振兴中彰显金融青年的使命担当。
二、青年自由交流，畅谈成长心声
自由交流环节，青年代表们结合自身岗位，围绕成长、实干、担当、深耕、创新、初心、共进、感恩、团建、期许十大关键词，谈体会、说感悟、提建议。大家结合岗位练功、职业发展、客户服务、团队协作，分享了各自的成长收获、交流作思考、表达未来期许，发言务实、真诚坦率，充分展现了工行青年积极向上、锐意进取的精神风貌。
三、行长殷殷寄语，指引青春航向
最后，遵义分行党委书记、行长张艳以自身经历作引，对当前发展态势下，青年应该如何想、如何干提出期望与要求。
青年要勤于学习、终身学习，做勤学善思、本领过硬的“内行人”。深学细悟金融政策、业务知识，主动拥抱数字化、智能化等前沿技术，以空杯心态勤学苦练、精进不怠，不做固步自封者。
青年要勇于实践、知行合一，做躬身入局、担当作为的“实干家”。在实战中修行、以压力为成长的动力，主动到一线前沿经风雨、壮筋骨。把小事做细、把难事做成，在实践中练成本职工作的行家里手。
青年要善于创新、勇于突破，做敢想敢试、锐意进取的“突击队”。打破思维定势和路径依赖，围绕流程优化、产品创新、降本增效等重点领域大胆想、勇敢试、踏实干，积极贡献“金点子”。分行将搭建平台，充分给予青年施展才华的空间。
青年要勇担使命、冲锋在前，做敢闯敢干、善作善成的“排头兵”。要摒弃“躺平”心态，以“逢山开路、遇水架桥”的闯劲攻坚克难。传承遵义红色基因，把岗位当作战场，在服务实体经济、守护群众财富的实践中，涵养大局观，书写属于这一代金融青年的荣光。
青年要严守底线、清正廉洁，做品行端正、严于律己的“干净人”。要坚守初心、服务为民，始终牢记“以人民为中心”的发展思想，践行“客户至上、服务为本”的理念。扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，敬畏规矩、严守合规，涵养品德、慎独慎微，清清白白做人、干干净净做事。
此次茶话会，进一步凝聚了青年思想、鼓舞了青年斗志、明确了前进方向。下一步，分行团委将认真落实会议精神，持续为青年成长成才搭平台、建机制、优服务，引领全体青年以更饱满的热情、更务实的作风、更昂扬的姿态，投身分行高质量发展中，为工行遵义分行各项事业发展贡献更大的青春力量。