舒兰农商行工会坚持以职工为中心，用心打造有温度的“家文化”，不断增强全体员工归属感、幸福感与凝聚力，为全行稳健发展汇聚合力。
一是健全暖心关怀机制。常态化落实职工关爱举措，做好节日慰问、生病探望、困难职工帮扶工作，及时掌握员工思想动态与实际困难，把组织关怀落到实处，切实解决职工后顾之忧。
二是丰富职工文体生活。依托工会阵地，统筹组织球类、棋牌、健步走等各类文体活动，搭建员工交流互动平台，丰富员工业余文化生活，舒缓工作压力，营造团结向上、积极和谐的干事氛围。
三是搭建成长赋能平台。注重职工培养发展，结合岗位实际组织业务学习、技能竞赛、经验交流等活动，以赛促学、以学促干，助力职工提升专业能力，畅通员工成长渠道，实现个人发展与企业发展同频共进。
四是筑牢民主沟通桥梁。畅通职工诉求表达渠道，认真倾听员工意见建议，保障职工知情权、参与权，引导职工主动参与单位建设，凝聚同心干事、共谋发展的强大合力。
来源：舒兰农商银行
作者：田荣义
