严把任前“廉考关” 答好履新“第一卷” ——兴平联社开展中层管理人员任前廉政教育

       为深入贯彻落实全面从严治党要求，增强拟任中层管理人员的廉洁自律意识和责任担当意识，提高履职能力，筑牢廉洁防线，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围，4月14日，兴平联社纪委组织开展新提任中层管理干部任前廉政法规考试与集体廉政谈话，为新任职干部精心打造履新“第一课”。
      本次廉政考试由联社纪委组织，采取闭卷形式，内容涵盖中央八项规定精神、《中国共产党纪律处分条例》、廉洁从业准则、党纪国法及行业规章制度及清廉农信建设要求等重要内容，旨在全面检验新提任干部对廉政知识的掌握程度。通过真考实考，达到“以考促学、以学促廉”的目的。
      在任前集体廉政谈话中，监事长提出明确要求：新任职中层干部要强化政治定力，筑牢思想防线，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以实际行动诠释对党忠诚；要常思廉洁之制，把稳权力之舵，自觉抵制“靠企吃企”“靠农信吃农信”违规违纪行为；要扛牢责任担当履行“一岗双责”，知责明责种好“责任田”，履责尽责打好“主动仗”；要严守纪律规矩保持清廉本色，自觉抵制享乐主义、奢靡之风，坚决反对形式主义、官僚主义，切实做到以身作则、以上率下，以“时时放心不下”的责任感，勇挑重担、积极作为，努力在新的岗位上展现新担当、实现新作为。
      会后，集中观看了警示教育片《重任在肩--年轻干部违纪违法案件警示录》。以案为鉴、以案警示，教育引导新任中层管理人员时时自警自省、严守纪律规矩、锤炼实干作风、涵养廉洁操守，涵养清风正气，护航业务发展。