县支行积极培育员工良好的职业操守和合规的操作习惯,促进我行持续、稳健、合规发展,将员工行为管理与业务管理相结合,实现合规导向。
员工行为管理在案件防控工作中起着至关重要的作用。目前,由于银行对案件防控工作的高度重视,各类案件在很大程度上减少了。但发案的风险依然存在,经济压力、家庭变故、同事关系紧张等因素,都可能会员工造成思想上的波动。县支行可以通过一些直接、集中、严肃等方式对员工进行了疏导、警示、提醒,使对各种风险和危害存在模糊认识的员工,在思想上得到了不同程度的纠正。
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