山亭支行：抓干部员工队伍建设，不断树立建行优良现象
该行按照标准完善干部激励机制，严格执行优者上、劣者下的干部管理淘汰机制，激发干部的工作热情。对员工加强教育培训，提升综合素质，按照人尽其才，才尽其用，将有能力的员工调整到适合的岗位，充分发挥其作用，促使干部员工拧成一股绳，心往一处使，以饱满的工作热情、服务态度、办事效率和责任担当投入到业务经营等各项工作中去。
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