今年以来，建设银行广东省茂名市分行深挖基层实践中的鲜活案例，将清廉金融文化融入业务发展全流程、经营管理各环节，推动其内化为员工思想与行动自觉，为内涵式高质量发展提供坚实纪律保障。
筑牢思想根基。坚持以教育为先导，多措并举夯实廉洁思想基础。强化常态教育，为全行党员干部配备党纪法规系列书籍，每月结合典型案例、纪法解读编制党廉晨会学习内容，并纳入支部“三会一课”和员工晨夕会必学内容。采取“线上考试+线下专题研讨”双线学习机制，覆盖全行员工。通过警示教育大会、党廉主题党日活动、党委书记讲授廉政党课、纪检组组长上讲堂等专题学习活动，聚焦关键防控，针对信贷、财务、采购等权力集中岗位，组织学习信贷合规知识、财务规范提示等内容，明晰“不可为”界限。对新入行、新提拔、新转岗人员，采取廉洁谈话、任前党纪测试等多方式，筑牢思想源头“不越线”堤坝。
培育清廉文化。策划主题宣教，组织开展“共话清廉”活动，精选青年员工学习成果，编发“清风扬正气，廉洁润初心”专题报道，结合岗位案例阐释清廉内涵。搭建学践平台，举办“强党性、守纪法、讲合规”知识竞答活动，内容聚焦党建、党纪与合规知识。有效促进清廉合规文化向工作圈、生活圈、社交圈延伸浸润。（建茂宣）
