持之以恒锻造“清廉资管铁军” ---浙港资管全面开展廉洁风险排查
岗位自查、部门排查、纪检职能部门核查……6月5日，新一轮廉洁风险排查在浙江海港资产管理有限公司（简称：浙港资管）本级和所属企业全面启动，旨在锲而不舍落实中央八项规定精神、进一步完善企业廉洁风险防控机制、持之以恒锻造“清廉资管铁军”。
浙港资管各级党组织在推动企业高质量发展、实现全面进步过程中，锲而不舍落实“八项规定精神”、抓铁有痕锻造“清廉资管铁军”。近年来，各级党组织根据自身实际，精心研究制订落实“八项规定精神”锻造“清廉资管铁军”工作方案，不断创新工作载体，切实推进“八项规定精神”走向广大党员干部员工的“心灵深处”，组织全员走进以打造“清廉家风”为目标的“家风馆”，着力让“廉”的意识、“正”的作风融入全员家庭生活、润泽心灵。推出“廉政家书”活动，着力培植“有廉才有家”“风正方有德”的理念。运用“以案为鉴 从严治党”党课、“爱廉说”座谈、廉洁情景剧创作等活动，着力让“廉洁风正”扎根全员心中。坚持对标落实“七张问题清单”，开展政治生态分析和党组织负责人角色意识自我剖析。抓实“四责协同”、清政“全覆盖无盲区零容忍”机制，”从严构建落实廉政责任制，动态完善党员干部廉洁、作风档案，动态、持续、纵深推进全员廉洁风险排查……保障了企业长治久安、推动了“清廉资管铁军”锻造、护航了企业高质量发展。
“真管真严、敢管敢严、长管长严；廉洁建设、‘清廉资管铁军’锻造永远在路上”，秉持这一理念，浙港资管启动了新一轮企业本级和所属企业全员廉洁风险排查。排查工作从全员各岗位的工作实际入手，排查内容涵盖管理职能、审批权限、制度机制、业务流程、职业道德、外部环境等诸多领域；党员干部同时要对照中央八项规定及其实施细则精神，查找廉洁风险点或潜在廉洁风险点、权力运行的每个环节。并在自我排查、部门核查、纪检职能部门复核、分管领导审核、党组织会议审定的基础上，确认风险等级和应该采取的相应防控措施。浙港资管廉洁风险点实行动态排查更新机制，将视人员人员岗位变动、职能调整、业务变化、制度修改等因素，及时加以廉洁风险点的更新、调整、完善、跟踪监督，以利持之以恒锻造“清廉资管铁军”。
作者：黄灵豹 童佳晨
