为持续推进内控合规“质量蓄能年”及“主动合规”七内涵活动，不断提升员工自觉主动合规意识和风险防范治理能力，前移风险防控关口，金华永康支行对现场经理及客服经理开展网点案防工作再培训。
案防培训由该行内控专管员主讲，通报了近三年以来支行涉及员工异常行为的行政处分，并结合身边的案例对《员工违规行为处理规定（2022年版）》中的与网点关系加大的违规行为进行重点解读，强调合规履职是维护自身职业生涯的重要保障，要求参训人员在业务空余时间多学习相关规章制度，并落实到日常工作的各个环节中。培训课上，该行内控专管员仔细讲解了该行近期飞行检查、晨会及案防专题会发现的问题及处罚情况，进一步明确了严的氛围，
不能存在侥幸心理，同时提出了工作要求，并将上述要求作为支行后续监督检查的重要内容。
最后，该行纪检内控分管副行长指出，案防工作是一项持续以恒的工作，不可能一步到位，只有融入到日常工作中，做好每一个细节，才能有质的飞跃，另外对于存在的问题，要深入剖析问题产生原因，做好自查自纠和管理提升，以点带面、举一反三，强化各关键业务环节实质性风险管控能力。
