建行民族路支行结合企业文化建设，做好各项工作

 一是完善制度规范体系。结合该行实际，对各项制度进行了认真梳理，修改了不符合企业文化核心理念要求的制度，形成了一整套的制度体系。二是加强行为文化建设。培养员工自觉遵守行为规范的浓厚氛围，注重培养员工的良好行为，纠改一切陋习，提高员工综合素质和服务水平。三是加强创新文化建设。该行按照省行“强纪律，转作风，提效能”的治行方针，对全行职工实施了岗位绩效考核，学习落实科学发展观，针对本行本地实际情况，创造性的开展工作。